Edificio de equipo - poker en equipo que construye el juego para el negocio

Muchos de los directores empresariales más acertados del mundo han reconocido de largo el valor de las destrezas tranferibles que se pueden aprender en una tabla del poker. Al jugar el poker usted necesita poder tomar las decisiones split-second basadas en su capacidad “leída” sus opositores. Para ganarle tienen que aprender qué hace que hacen tictac sus opositores, cómo responden a diversas táctica, qué decisiones que toman en el juego y porqué. La llave es entender a su opositor, y no asumir que él piensa la misma manera que usted lo hace. Usted necesita saber cuándo empujar a casa una ventaja; cuando el comportamiento con confianza traerá los resultados y cuando el comportamiento pasivo. Usted tiene que aprender cómo enmascarar sus debilidades y jugar las malas manos al efecto máximo, y cómo no perder beneficio demostrando una mano fuerte demasiado temprano. Usted quisiera a veces su opositor pensara estén ganando cuando son realmente perdidosos, y otras veces que usted quisiera que sintieran débiles aunque son fuertes. Usted necesita manejar su fondo, y elige cuando invertir sus recursos limitados y cuando cortar sus pérdidas. Sobretodo usted necesita aprender balancear la recompensa del verus del riesgo. Los buenos jugadores no intentan y no consiguen afortunados, esperan hasta que los odds estén en su favor y en ese punto van para el jugular. El poker enseña le para ser agresivo, no a voz pasiva, pero también para ser alto selectiva algo que salvaje y unfocused. De toda la manera de las negociaciones del negocio, las decisiones del análisis de inversión, y los ambientes de las ventas, éstos son habilidades dominantes en el arsenal de cualquier socio comercial. En las palabras de la diferencia de Bobby Baldwin (CEO de Mirage Resorts) “The solamente entre una tabla de la sala de reunión y el poker una tabla es la forma.” 

Las habilidades tranferibles aprendieron a través del poker - qué los empresarios superiores dicen

Maria MDONNELL, el presidente de Ginebra Trading en Chicago, dice que la compañía no soñaría con el empleo alguien que no demostró un cierto valor del poker. “Es inverosímil que contrataríamos a alguien que no demostró que la buena habilidad en un GameBoy o un vídeo-tipo online juego del poker o similar donde está importante la coordinación del mano-a-ojo” ella dijo. “Es la disciplina de no conseguir demasiado emocional sobre sus transacciones, y también la capacidad matemática no perder de vista números, como en la cuenta de la tarjeta. La práctica online del poker ayuda a comerciantes a leer los mercados correctamente. Ayuda a determinar si la gente está farol, intentando hacer que el mercado se mueve de un modo u otro” (BBC online).

La “desesperación en una tabla del poker es apenas como el desparation en un reparto de negocio… Es importante saber importante el reparto está al otro individuo, y cuanto más importante es a él y a la más información que usted tiene, mejor es el reparto usted puede cortar para se. ” - Larry Flynt, editor del millonario (New York Times).

“Hay muchas cosas que usted puede superar en negocio trabajando difícilmente. El poker es la misma cosa. Requiere el aprendizaje de los odds y saber los fundamentales. Las Escuelas de Negocios de la universidad deben enseñar al poker en sus salas de clase.” - Barry Shulman, revelador del condominio de Seattle (ciudad americana Business Journals).

“La lección más importante que he aprendido del poker es cuándo negarse a afrontar un reparto, incluso si parece tempting…. Usted tiene que estar dispuesto a lanzar lejos las tarjetas antes de que usted consiga lastimado” - David Rabin, copropietario de Union Bar y de Lotus, NY, y club nocturno de la V-barra en Vegas (New York Times).

Wendeen Eolis, ejecutivo de Eolis International Group, que han aconsejado los gobiernos George E. Pataki de Nueva York y de Rudolph Giuliani entre otros, dice que ella aplica regularmente las teorías aprendidas en la tabla del poker al negocio y a la estrategia política. Ella incluso conduce un seminario para sus clientes en cómo el farol overrated está como estrategia en negocio y poker. “Hay un paralelo absoluto entre la sala de poquer y la sala de reunión para mí como mujer. A menudo, todo lo que tengo que hacer es exceder las expectativas para hacer un funcionamiento de hogar”, (New York Times).

Charles Addlington, Chief Executive de Phonenix Biotechnology, dice que su desarrollo de las habilidades del poker le ayudó a forjar la disciplina para conseguir a la tapa en negocio. Así como la dirección de una compañía al frente de la investigación de cáncer, él es también uno de los fundadores del World Series del poker (San Antonio Express).

El poker ahora se juega tan extensamente entre estudiantes del MBA que hay un poker anual Championships del MBA. Anderson School de Management es campeones actuales.

Los cursos del abogado y los cursos del abogado hacen a menudo referencia a las habilidades del poker para ayudar a estudiantes a aprender cómo interrogar a testigos y presentar un resumen compelling del caso.

Las habilidades de gerencia de negocio aprendieron a través del poker - qué los expertos dicen

“… Una nota final sobre estilo de gerencia de George W. Bush y su fondo de la Escuela de Negocios de Harvard no deriva de la sala de clase, por sí mismo. Una característica de vida allí es que existe un subcultivo de los jugadores del poker. El poker es un ajuste natural con las inclinaciones, los talentos, y las habilidades de muchos empresarios futuros. Una lectura cercana de los odds, combinada con la capacidad al out-psych la oposición, lleva a la acumulación de capital en muchos campos, aparte de la tabla del poker. Por la reputación, el President era un jugador muy ávido y experto del poker cuando él era un estudiante del MBA. Uno de los secretos de un jugador acertado del poker es animar a su opositor a abrir muchas virutas en una mano perdidosa. Éste es un patrón del comportamiento uno ve en varias ocasiones en la carrera política de George W. Bush. Él no es uno para proclamar en alta voz sus fuerzas al principio de una campaña. En lugar, él presagia su tiempo, no responde poderosamente, un lo menos al principio, a las críticas de sus enemigos, no importa cómo es ruidoso y molestando consiguen. Si algo esta pasividad evidente goads solamente las en la fabricación de su caso más enfático. ” - Thomas Lifson (el pensador americano).

¡A propósito de la Escuela de Negocios de Harvard - el multimillonario de Microsoft que Bill Gates lo demanda pasó más tiempo que jugaba el poker en Harvard que él hizo la asistencia de clases!

Profesor Mark Griffiths es un experto en el juego en Nottingham Trent University. ¿Según Professor Griffiths “Poker-jugar a encargados será utilizada a pedir, “jugué eso a la derecha? ”, y ser igualmente probable ser más objetivo en el repaso de las decisiones que toman. Pueden ser más pragmáticas que otras, como jugando con las tarjetas usted tiene es una estrategia que gana en poker. Y rematar a jugadores del poker son insaciable en su deseo de ganar. El ser éste enfocado es una habilidad importante de la dirección en el lugar de trabajo. Entonces hay el arte del engaño, visto no normalmente como habilidad deseable, pero en poker es toda la parte del juego. Después de todos, en muchas situaciones del lugar de trabajo la capacidad de conseguir lejos con las mentiras blancas, de ahorrar la cara o de ser diplomática, o alisar encima o el disfraz confunde y los errores, es una ventaja grande. “

Poker del empleado Motivation y de Employee Development Through

¡No es apenas que jugar el poker desarrolla las capacidades dominantes del negocio que es también enorme diversión! Las reglas se pueden aprender en apenas algunos minutos, y comienzo de cada empleado cada juego en un pie enteramente igual - no importa qué su estado en el lugar de trabajo, cada jugador tiene una ocasión igual de ganar. La tabla del poker está substituyendo rápido el campo de golf como el lugar en donde los hombres de negocios se reúnen durante horas de la almuerzo o después de trabajo. Los lugares de trabajo numerosos están descubriendo que el trébol del poker y las ligas del poker ofrecen una ocasión para que los empleados se reúnan para arriba, socializan, y charlan el uno con el otro en una diversión y un ambiente emocionante. Esto mejora moral de empleado y ayuda a empleados enlaza junto para trabajar más eficazmente en equipo.

Ideas de Teambuilding

Nada enlaza a equipo junto como una poca rivalidad amistosa. Una vez que usted ha establecido su liga del poker del lugar de trabajo, usted puede dividir diversos departamentos, diversos pisos de la oficina etc… y animarles a que jueguen cara a cara para ver quién sale en tapa. Si usted quiere, usted puede incluso desafiar a los empleados de las firmas y del hoyo rivales, por ejemplo, su personal de ventas contra su. ¡Esto consigue a todos sus empleados que arraigan para uno otro en un instante!

Algunos lugares de trabajo funcionan con a trébol que se encuentra en casinos locales, y muchos otros han encendido a trébol online donde los empleados recolectan en una tabla online particular de la sala de poquer para jugar el uno con el otro. Porque las salas de poquer onlines se pueden alcanzar dondequiera adentro del país (o de hecho dondequiera en el mundo), personal de diversas localizaciones o las ramas pueden toda la reunión de una manera que no podrían simplemente de otra manera. Los empleados que quisieran encontrarse encima fuera de trabajo pero quién no puede debido a cuidado del niño u otras comisiones pueden también finalmente ensamblar la diversión y enlazar con sus compañeros de trabajo. Las salas de poquer permiten los usuarios charlen en el tiempo real, un poco como “mensajería inmediata”, y permiten que los usuarios agreguen a sus compañeros de trabajo y amigos a una “lista del compinche” que automáticamente les diga en qué tabla está jugando un colega. Es tan fácil que cada uno encontrarse para arriba y tenga una charla virtual, no importa qué su localización física o circunstancias personales. El software está totalmente libre, y los jugadores pueden jugar para el “dinero ficticio” algo que el dinero verdadero así que nadie sensación de la necesidad excluida porque no quieren arriesgar sus salarios laboriosos. No importa qué la jurisdicción usted está adentro, no hay cuestiones legales asociadas a jugar el poker para el dinero ficticio. ¿Tan qué mejor manera de mejorar moral de empleado, motiva a personal y se beneficia simultáneamente de las habilidades tranferibles que son adquiridas, que comenzando a un club del poker o a una liga online del poker en su lugar de trabajo? Si usted tiene gusto de la idea, hemos juntado una página que las caminatas usted con el proceso, y un E-Book libre que usted puede enviar a sus amigos o compañeros de trabajo:

Cómo comenzar una liga del poker

Reglas del poker
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